
2025年人人都用得上的高含金量跨境出海成功致富系统课程
课程内容:
10-第一章出海收并购9渠道建设
11-第一章出海收并购10境外机构沟通方法
1-2025跨境出海-全球顾问实战系统课程前言
12-第二章出海营销(自创)01
13-第二章出海营销(自创)02+ALPHA
14-第二章出海营销(自创)03
15-第二章出海营销(自创)04
16-第二章出海营销(自创)05
17-第二章出海营销(自创)06
18-第二章出海营销(自创)07
19-第二章出海营销(自创)08
20-第二章出海营销(自创)09
21-第二章出海营销(自创)10
22-第三章出海营销(服务企业)01
23-第三章出海营销(服务企业)02
24-第三章出海营销(服务企业)03
25-第三章出海营销(服务企业)01
26-第四章出海专家基本功02
27-第四章出海专家基本功03
28-第四章出海专家基本功04
29-第四章出海专家基本功05
2-第一章出海收并购及工业机会撮合1工作内容
3-第一章出海收并购及工业机会撮合2出海并购历史
4-第一章出海收并购及工业机会撮合3出海并购案例补充
5-第一章出海收并购及工业机会撮合4出海并购思考
6-第一章出海收并购及工业机会撮合5他山之石
7-第一章出海并购6前期工作
8-第一章出海并购7中期工作
9-第一章出海并购8后期工作
跨境出海课程最近几年确实成了香饽饽,这门2025版的教程乍看目录挺有野心,直接把并购整合+自主营销+企业服务三块大料炖进一个锅里。先说第一章的收并购九宫格,从前期渠道搭建到后期境外机构对接全链条覆盖,这种工业级撮合逻辑听着就靠谱——毕竟老外那边合规门槛可不是闹着玩的。
课程目录深度拆解
- 出海收并购全流程拆解(01-10节)
- 跨境营销双轨制教学(自创品牌+服务企业)
- 专家级软硬技能包(从市场分析到跨境谈判)
- 全球资源整合方法论(含ALPHA独有模块)
章节设计上有个细节挺有意思,第二章自创营销一口气安排了十节,配上那个神秘的ALPHA模块,看来是要把爆款打造流程掰碎了喂给学员。这玩法最近在中小卖家圈子特别火,毕竟亚马逊那套玩法在东南亚市场开始水土不服了。
不过话说回来,课程体系虽然骨架完整,但具体肉感如何还得看实操环节。像收购并购案例光说"补充"可能力度不够,毕竟跨境并购涉及的税务陷阱、文化冲突这些痛点,没有深度剖析的话容易流于理论。倒是第四章的基本功模块,从零教谈判技巧和投资测算表格,这种硬核干货在同类课程里算是稀缺资源。
给学员的几个血泪建议:首要是时间管理,目录编号混乱得很,得自己理清并购流程与营销策略的关联节点;其次要盯紧服务企业的章节,这些内容能让你从乙方视角看问题,对搞清甲方真实需求超有帮助;最后记得验证导师说的境外机构名单,像新加坡会计与企业监管局这种官方机构联系方式年年更新,新手最容易踩坑。
模块 | 硬核指数 | 实操价值 |
---|---|---|
并购渠道建设 | ⭐️⭐️⭐️ | 能对接3-5个境外律所资源 |
自创品牌出海 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | 建议同步研究tiktok东南亚小店 |
企业服务方案 | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | 可直接用于跨境服务商路演 |
专家基本功 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | 财务模型测算超干货 |
要说最大的槽点,可能是课程内容编排有点跳跃。01节前言之后直接杀到并购历史,中间少了痛点分析这个关键环节。建议先用三个晚上把并购的三十六计摸清楚,再结合后面的企业服务模块,毕竟现在90%的跨境并购案都是被财务报表给坑死的。
说实话,这种把复杂问题模块化的思路虽好,但得提防过度简化。就像那个境外机构沟通课时,要说透中西方商业思维差异,八成得靠学员自己悟。要是能补充几个近期的跨境谈判录屏案例,估计能让课程含金量再上个台阶。
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