线上团队搭建课程，省社保，聚人才，降成本，增利润，团队管理必看

项目介绍
线上团队搭建课程，省社保，聚人才，降成本，增利润，团队管理必看

​9月1日起社保新规，团队管理必看
课程内容：
[1]--第1节 什么是线上团队?为什么要搭建线上団队?(1).mp4
[2]--第2节如何跑通从0到1业务，为搭建线上团队做准备?(1).mp4
[3]--第3节如何制定线上团队SOP流程表，让效率翻倍?(1).mp4
[4]--第4节如何设计线上员工薪酬激励体系，降本增效?(1).mp4
[5]--第5节如何通过多种方式，高效招聘线上员工?(1).mp4
[6]--第6节如何精准筛选，符合要求的线上员工?(1).mp4
[7]--第7节如何给线上员工安排任务，定目标，拿结果?(1).mp4
[8]--第8节如何去监督、考核、管理线上团队员工?(1).mp4
[9]--第9节如何优化线上团队管理，让利润最大化?(1).mp4
[10]--第10节如何签订线上员工协议，让风险最小化?(1).mp4
线上团队搭建课程资料汇总,txt
线上团队搭建实战课程PPT.pdf

线上团队搭建课程

最近不少学员问我咋应对9月1号的社保新规，今天就跟大家唠唠这个线上团队搭建的绝活儿。说白了就是用互联网思维重构你的团队结构，这事儿搞明白了能省下一大笔社保开支，还能把全国最牛逼的人才都给你招到碗里来。

你们知道现在为啥大厂都在搞远程办公吗？我去年帮个做跨境电商的学员优化团队，用线上员工薪酬激励体系这套玩法，直接把他人力成本砍了40%，利润反倒涨了25%。关键是不用租办公室，不用买社保，光这两项一年就省下小百万。

这课程到底教啥干货

从0到1手把手教你玩转线上团队：

• 第一节先给你掰扯清楚线上团队的本质，为啥现在是个老板都得懂这个
• 第二节教你怎么把业务跑通，没这个基础就别想着搭建团队
• 第三节的SOP流程表是核心，学会了效率直接翻倍
• 第四节薪酬设计最关键，既要省钱又要让员工嗷嗷叫干活

我见过太多创业者在这块栽跟头。去年有个做知识付费的学员，花大价钱招了十几个线上员工，结果三个月就跑光了。后来照着课程里线上员工协议那套方法重新搞，现在团队稳定得跟铁桶似的。

管理线上团队的秘密

线上管理跟传统模式完全是两码事：

1. 招聘环节就得用特殊方法筛选，第六节课有详细教程
2. 任务分配必须量化到分钟，第七节课的"三明治管理法"贼好用
3. 监督考核要智能化，第八节课教你怎么用钉钉+飞书玩出花

最后两节课是压箱底的绝活，教你用数据驱动团队优化，还有风险最小化的协议模板。这些东西都是我们实操过几十个案例总结出来的，比市面上那些理论课强十条街。

记住啊现在这个时代，不会玩线上团队的老板注定要被淘汰。与其等着被政策逼着改，不如主动升级你的团队模式。这套方法不管你是做电商、知识付费还是短视频，统统都能套用。需要的抓紧上车，等社保新规正式落地就晚喽！