老板与高管实战指南：亚马逊运营管理与高效变现策略全解析

如果你正在搭建亚马逊团队，科学分钱只是第一步，真正让利润持续滚动的，是把人与AI工具无缝衔接。我们实测发现，同样做Listing优化，用上AI写作工作流的团队，效率直接翻倍，人力成本反而降30%。想了解具体怎么搭这套AI+IP自动生产系统，可以看看这门AI+IP被动收入实战课，把AI指令、爆款选题、自动化流程一次讲透，拿回就能让运营、美工、客服协同提效，让分钱机制落到每一分钱利润上。

【老板与高管必学】亚马逊运营管理与科学分钱机制全解析

课程目录

00步骤1.【线下课】第三期亚马逊运营管理与科学分钱机制全解析-2502.mp4
00步骤2.【线下课】第二期亚马逊运营管理与科学分钱机制全解析-2408.mp4
00步骤3.【线下课】第一期亚马逊运营管理与科学分钱机制全解析-2403.mp4
00步骤4.前言:亚马逊老板三件事:搭班子，筑系统，定机制.mp4
00步骤5.第一章-1-认识人才:合伙人、骨干、一流运营和普通运营.mp4
00步骤6.第一章-2-人才画像:亚马逊不同等级人才的人才画像.mp4
00步骤7.第一章-3-宁缺毋滥:什么样的运营千万不能招.mp4
00步骤8.第一章-4-招聘:六大渠道助你找到更多运营牛人.mp4
00步骤9.第一章-5-招聘:亚马逊运营主要岗位的岗位说明书.mp4
010.第-章-6-面试:如何正确地面试亚马逊运营.mp4
011.第一章-7-用人:让6分的基础运营做出8分效果的结果.mp4
012.第一章-8-用人:让骨干变成精英运营和未来合伙人.mp4
013.第一章-9-留人:搭建有钱景，有前途，有成长的公司生态.mp4
014.第一章-10-合伙人:合伙就是合能力合资源，互补才是关键.mp4
015.第二章-1-目标管理-用概念思维做运营模拟.mp4
016.第二章-2-目标管理的常见误区及目标管理三准则.mp4
017.第二章-3-运营目标设定(上):Acos值Tacos值预算目标.mp4
018.第二章-4-运营目标设定(中):关键词排名目标与流量目标.mp4
019.第二章-5-运营目标设定(下):年度销售额目标与年度利润目标.mp4
020.第二章-6-流程管理-产品定位SOP.mp4
021.第二章-7-流程管理-流量定位SOP.mp4
022.第二章-8-流程管理-关键词词库.mp4
023.第二章-9-流程管理-新品推广SOP.mp4
024.第二章-10-流程管理-ACOS值量表的四种使用场景.mp4
025.第二章-11-流程管理-竞品分析SOP.mp4
026.第二章-12-流程管理-备战旺季SOP.mp4

亚马逊老板必看：团队搭建背后的真实账本

搭班子、筑系统、定机制这三板斧砍扎实了，老板才算真正跳出卖货的苦海，摸到做公司的门槛。最近扒完一套26节的亚马逊团队搭建课，真是把从0到1的流程像拆瑞士手表一样摊开给你看，每个齿轮怎么咬合，润滑油该滴哪儿，清清楚楚。

先说人，这坑我踩过太多次。

找合伙人？别想着兄弟一起发财，要找的是能严丝合缝补上你短板的拼图。至于运营，简历里年销千万都是虚的！真狠角色得能把ACOS压到15%以下，还能把关键词焊死在首页不动摇。

课程用了4节线下+10节线上，愣是把招人-用人-留人搞成了流水线：

• 招聘渠道优先级算得比广告报表还狠：BOSS直聘、领英、FB群组、峰会、猎头、内推…哪个该砸钱，哪个该磨时间？转化率直接拍脸上。
• 面试题刀刀见血：直接甩话术模板，问你怎么判断一个词值不值得冲BSR？答不上来的，省点底薪吧，别拿你店铺练手了。
• 6分员工逼出8分结果的邪招：把SOP拆成傻瓜检查表！新品第1天干啥、第14天复盘啥指标，表格列好，员工只管打钩，老板只看红绿灯这招让我少熬多少夜！

分钱？别搞成大锅饭

利润10%当奖金？太糙了！得把目标塞进财务骨头缝里。这套路分四层扒皮：

从此运营再不敢狂烧广告冲虚胖营收因为烧的都是自己奖金啊！

系统？得像乐高说明书

7节课把产品定位、词库、推新、竞品、备货全锁进SOP（标准操作流程）。颜色不对的零件？根本拼不上去！

最服的是那个ACOS值量表，测品、冲排名、稳单量、清库存四种场景，各配一张Excel模板。改个数字就能算出Bid上限，广告优化从玄学变小学数学题数学渣感动哭了！

⬇️ 核心价值在这儿 ⬇️

这课根本不教怎么点开广告按钮，它解决的是：怎么让员工比你更疯地想降ACOS，还不用你凌晨三点盯后台！

花26节课，把公司从每日救火队整成自动印钞机…这笔账，算得过来。