职场潜规则

这篇文章揭示了职场中常见的困惑根源对人性的认知不足。通过分析单位里常见的现象，如能力一般却年年评优的同事、干活卖力却总被挑刺的新人、表面友好背地使绊的同事等案例，指出'能者多劳，多劳多得'的课本思维在现实中常被打破，'会哭的孩子有奶吃'、'会来事的混得开'等人性规律才是职场生存的关键。文章旨在帮助职场人士认清这些潜规则，提升对人性的理解，从而更好地应对复杂的职场环境。