毕业生求职项目拆解_脉脉拉新空白市场，蓝海开局

项目介绍
毕业生求职项目拆解_脉脉拉新空白市场，蓝海开局

项目介绍：
大学生求职，大学生招聘，脉脉拉新，求职招聘，这个项目很大的优势是完全面相大学生粉的，目前找工作难是刚需，所以整体需求度不低，并且有内推这个概念为噱头，打进来的也是大学生粉，后续还能配合其他的资源做长效转化，最主要的是目前市场真挺空白的，我们是顶代，能拿到一手消息，项目刚上线官方就喊我录制下教程，为了这块我专门还测试了一轮，市场上没啥同行跑，确实是空白市场。

毕业生求职项目拆解_脉脉拉新空白市场

最近好多学员问我大学生求职赛道有什么新玩法，今天就跟大家唠唠这个脉脉拉新项目。说实话，现在市面上99%的创业项目都是红海厮杀，能找到一个真正的蓝海市场太难得了。

先说说这个项目的核心优势：

• 精准定位大学生群体 - 这帮年轻人现在找工作是真的难啊
• 内推机制自带吸引力 - 谁不想找个靠谱的内推渠道
• 转化链路特别顺滑 - 后续还能对接其他变现资源

我上个月测试的时候发现个有趣的现象：市面上压根没几个同行在做。你知道这意味着什么吗？这就是典型的先发优势啊！我们团队现在是顶级代理，能拿到一手消息，项目刚上线官方就催着我录教程。

市场需求分析

现在的就业形势大家都清楚，今年毕业生人数又创新高。很多大学生从大三就开始焦虑找工作的事，这就是典型的刚性需求。而且我发现个规律：越是就业难的时候，求职类项目的转化率反而越高。

这个项目最妙的地方在于它解决了两个痛点：

1. 帮企业找到了优质应届生
2. 给学生提供了真实内推机会

你们知道为啥内推这么吃香吗？因为现在招聘网站上的信息太乱了，学生们更愿意相信熟人推荐。这就跟吃饭选馆子一个道理，大众点评看得再多，不如朋友说一句"这家不错"。

运营策略建议

做这个项目有几个关键点要注意：

• 前期重点打学生社群 - 贴吧、知乎、小红书都得布局
• 内容要走实用路线 - 分享真实求职经验比纯广告强十倍
• 裂变机制要设计好 - 老带新这种玩法在学生群体特别管用

最后说句掏心窝子的话：创业最怕的就是跟风。现在这个脉脉拉新项目还处在窗口期，等过段时间大家都反应过来，那就要拼刺刀了。所以啊，看准机会就得快速行动，别等市场饱和了才后悔莫及。

PS：最近测试发现转化率能到15%左右，这在求职类项目里算是很不错的数字了。有啥不明白的随时找我唠，这块我门儿清。